SUCCÈS CONFIRMÉ POUR LE 2ème JOB DATING

Avec 330 candidatures reçues, en augmentation de 60% par rapport à l’année dernière, la CEAPC est confortée dans son choix d’innover pour recruter.

Retour sur une journée riche en échanges
Le matin, en partenariat avec le Centre de Formation de la Profession Bancaire*, les équipes RH de la CEAPC ont rencontré 40 étudiants Bac +2 en vue d’une intégration dans l’entreprise en licence professionnelle, dès mars 2015. Les résultats sont probants, puisque la classe d’alternants est d’ores et déjà constituée !

L’après-midi, ce sont 80 candidats jeunes diplômés (Bac +3/5) qui ont été reçus par des représentants de la CEAPC pour des postes de commerciaux.Une présentation de l’entreprise et du groupe BPCE, offrant des projections de carrière souvent méconnues des candidats, a séduit l’auditoire.

Et des animations qui ont su plaire :
un atelier CV/coaching animé par l’association Nos Quartiers ont des Talents, un « Village Métiers » en présence de professionnels de la banque, le témoignage de Romain Noble, escrimeur handisport, membre du Team Caisse d’Epargne en vue des JO de Rio (médaillé d’argent aux Jeux paralympiques de Londres en 2012)…

A propos de la CEAPC, employeur responsable :
La CEAPC, au sein du groupe BPCE (Banque Populaire Caisses d’Epargne – 120 000 collaborateurs dans le monde), est l’un des principaux employeurs sur ses régions. Forte de ses 2800 collaborateurs, elle crée des emplois durables, ancrés localement, contribuant au développement économique des territoires.
* Partenaire du CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire), la CEAPC donne aux jeunes l’opportunité de se former en alternance au métier de conseiller commercial sur le marché des particuliers et d’accéder à un emploi.

+ d’infos sur la philosophie employeur de la CEAPC

Lire « 15 minutes pour se faire embaucher » – Journal Sud Ouest du 16 02 2015