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RH – Dans le prolongement du projet « Ambitions Managers », lancé le 14 mars dernier à l’occasion de la Convention des managers (notre photo), la CEAPC vient de revisiter son parcours de formation. Pour construire cette nouvelle identité managériale, le dispositif est porté par la gouvernance avec l’accompagnement du cabinet Prana. Au programme : s’approprier les postures et les compétences incontournables pour animer et dynamiser son équipe, développer ses compétences relationnelles au service de la satisfaction clients et des collaborateurs. La première promotion de nouveaux managers vient de débuter son parcours.

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