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Nouvelle promotion du cycle de préparation au métier de Directeur
d’Agence; la CEAPC rend son parcours de sélection plus innovant !
Ni CV, ni lettre de motivation mais un entretien vidéo,  des tests de personnalités pour étudier motivations et aptitudes et des ateliers participatifs pour évaluer les soft skills des candidats ! 8 collaborateurs intègrent le parcours. En savoir + sur la politique RH de la CEAPC https://lnkd.in/dwWkNbi

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