MIXITÉ – Les équipes RH de la CEAPC dédiées au développement des compétences, ont lancé cette semaine le programme d’accompagnement « Ma carrière et moi » avec 10 participantes pour la promo 2018. Réfléchir à son parcours professionnel au féminin, identifier les facteurs de réussite et les freins potentiels sont les principaux objectifs de ce dispositif pour oser candidater, dans une entreprise où plus de 40% des cadres sont des femmes. En savoir + sur la mixité et la CEAPC https://lnkd.in/gxAuZJH

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